При этом сумма «чистой» заработной платы, для
которой используется такой порядок расчета, долж-
на находиться в пределах от
593 грн.
[(669 грн. +
+ 55,35 грн.) : 1,22041) до
770 грн.
(940 грн. : 1,22041).
Чистый оклад работника
650 грн. Работ-
быть начислена заработная плата в сумме 737,92 грн.
(650 грн.
х
1,22041 - 55,35 грн.), из которой удержи-
ваются взносы:
в Пенсионный фонд в сумме 14,76 грн. (737,92 грн.
х
х
2%);
в
ФСС
по временной нетрудоспособности
7,38 грн. (737,92 гр н *
* 1,0%);
в
ФСС
по безработице
4,43 грн. (737,92 грн.
х
х
0,6%);
НДФЛ
в сумме
61,33
грн .
[(737,92 грн.
-
-
14,76 грн. - 7,38 грн. - 4,43 грн. - 302,50 грн.)
х
15%].
Нижний предел начисленной зарплаты в разме-
ре прожиточного минимума (669 грн.) определен
разными ставками взносов в Ф СС по временной
нетрудоспособности:
из заработной платы в сумме до 669 грн. удер-
живается 0,5%;
из заработной платы свыше 669 грн. удержи-
вается 1%.
Следовательно, общая сумма удержаний в фон-
ды для заработной платы ниже прожиточного ми-
нимума составит 3,1%, а нс 3,6%. Поэтому если чи-
стая заработная плата составляет
593 грн.
и ниже
(при превышении такой суммы начисленная зар-
плата будет выше прожиточного минимума, см. при-
мер 2) , то для расчета суммы начисления необхо-
димо использовать другой коэффициент —
1,2141
(1
: ((1 -
1
х 0,031) -
[(1
-
1
х 0,031) х 0,15])). А для
учета базовой НСЛ такой доход
следует уменьшать
на 55,09 грн
5
По соглашению с работником, принятым на
0,25 ставки, установлено, что его чистая
С <
у
зарплата составляет
500
грн. Работник по-
дал заявление на применение базовой НСЛ. За пол-
ный рабочий месяц ему должна быть начислена за-
работная плата в сумме
551,96
грн. (500 грн.
х
1,2141 -
- 55,09 грн.), из которой удерживаются страховые
взносы:
в Пенсионный фонд —
11,04
грн. (551,96 грн.
х
2%);
в ФСС по временной нетрудоспособности
2,76
грн. (551,96 грн.
х
0,5%);
в фонд социального страхования по безрабо-
тице
3,31 грн. (551,96 грн.
х
0,6%);
НДФЛ в сумме
34,85 грн. [ (551,96 грн. -
-
11,04 грн. - 2,76 грн. - 3,31 грн. - 302,50 грн.)
х
15%].
Порядок, представленный в примере 3, приме-
няется для чистой заработной платы в пределах от
302,5 грн.
до
593 грн.
Нижний предел начислений в
сумме 302,5 грн. равен базовой НСЛ. То есть зар-
плата до 302,5 грн. нс облагается НДФЛ вообще.
Поэтому для начисления «от обратного» заработ-
ной платы в сумме
до 302,50 грн.
применяется ко-
эффициент, который учитывает только удержание
страховых взносов в Пенсионный фонд и в фонды
социального страхования —
1,032
= 1
: (1 - 0,031).
По соглашению с работником, принятым на
0,25
ставки, установлено, что его «чистая»
в Ч
зарплата составляет
300
грн. Работник по-
дал заявление на применение базовой НСЛ. За пол-
ный рабочий месяц ему должна быть начислена за-
работная плата в сумме
309,60
грн.
(300
грн.
х
1,032),
из которой удерживаются страховые взносы:
в Пенсионный фонд в сумме 6,
19
грн.
(309,60
грн.
х
х
2
%);
в ФСС по временной нетрудоспособности
1,55
грн.
(309,60
грн.
х
0,5%);
в ФСС по безработице
1,86
грн.
(309,60
грн.
х
х
0
,
6
% )
НДФЛ не удерживается, поскольку налогообла-
гаемый доход меньше размера налоговой социаль-
ной льготы.
Доходы по договорам гражданско-правового
характера
Размеры коэффициентов, которые используют-
ся для начисления доходов по договорам граждан-
ско-правового характера, исходя из чистого разме-
ра, зависят от порядка удержания из таких доходов
страховых взносов в Пенсионный фонд. Нс явля-
ясь заработной платой, такие доходы нс включаются
в базу начисления и удержания страховых взносов
в фонды социального страхования.
Но вознаграждения по договорам гражданско-
правового характера за выполненные работы явля-
ются объектом для удержаний взносов в Пенсион-
ный фонд в размере 2%А
. А обложению НДФЛ, в
отличие от заработной платы, подлежит полная сум-
ма вознаграждения без уменьшения на сумму удер-
жаний в Пенсионный фонд. Таким образом, общая
сумма удержаний с таких вознаграждений составляет
17% (15% НДФЛ и 2% взнос в Пенсионный фонд).
Следовательно, для начисления «от обратного»
воз-
награждения по договору гражданско-правового харак-
тера за выполненные работы
используется коэффи-
циент:
К о э ф ф и ц и е н т ы н а ч и с л е н и й
0
1,20482 = [100 : (100 - 17)]
Чистое вознаграждение за ремонт компью-
4
(
тера определено в сумме 800
грн.
и начис-
С х—•
лено в сумме 963,86
грн.
(800 грн.
х
1,20482).
Из этой суммы удержаны страховые взносы в Пенсион-
ный фонд — 19,28
грн.
(963,86 грн.
х
2% ) и НДФЛ
144,58 (963,86 грн.* 15%).
Такой же коэффициент может применяться для
начисления вознаграждения по договорам граждан-
ско-правового характера за предоставленные
услу
-►
■'Расчет суммы: 302.50 грн.
х /5% х
1.2141 (прим. авт.).
* Подробнее о порядке наюгообложения и начисления стра-
ховых взносов на такие вознаграждения см.: Батищев В. Граж-
данско-правовая *зартата» / / Бухгалтерия. — 2009.
№ 7.
С.44—47 (прим. род.).
БУХГАЛТЕРИЯ № 24 (855) В 15 ИЮНЯ 2009 ГОДА
55
Налоговые премудрости
предыдущая страница 53 Бухгалтерия 2009 24 читать онлайн следующая страница 55 Бухгалтерия 2009 24 читать онлайн Домой Выключить/включить текст