в связи с учебой и т.д.), нс противоречит действую-
щему законодательству. То же касается и продол-
жительности таких дополнительных отпусков: по
коллективному договору она может быть больше,
нежели предусмотрена Законом об отпусках.
То есть если предприятие желает предоставить
работнику, получившему травму па производстве,
дополнительный оплачиваемый отпуск для лечения
в санатории, то возможность предоставления и про-
должительность такого отпуска должна быть опре-
делена коллективным или трудовым договором.
Кроме того, согласно пп.2.2.12 Инструкции N° 53
оплата такого отпуска включается в фонд оплаты
труда. Это означает, что ее сумма подлежит обло-
жению НДФЛ и включается в базу начисления
страховых взносов в Пенсионный фонд и в другие
фонды социального страхования. Но так как про-
должительность дополнительных отпусков, опреде-
ленных коллективным договором, больше опреде-
ленной законодательством, то оплата таких допол-
нительных отпусков нс включается в состав вало-
вых расходов предприятия.
Оплата отпуска
В бухгалтерском учете операции, связанные с
предоставлением дополнительного отпуска, кото-
рый определен коллективным договором, отража-
ются в общем порядке. Начисление оплаты допол-
нительного отпуска отражается по кредиту субсче-
та
661 «Расчеты по заработной плате»
и дебету сче-
тов соответствующих расходов
(91 «Общепроизвод-
ственные расходы», 92 «Административные расходы»,
93 «Расходы на сбыт», 94 «Прочие расходы операци-
онной деятельности»)
или дебету субсчета
471 «Обес-
печение выплат отпусков».
Выплата отпускных от-
ражается по дебету субсчета
661
в корреспонденции
с кредитом субсчета соответствующего счета денеж-
ных средств.
Владимир БАТИЩЕВ,
экономический эксперт
‘Закон Украины от 15.11.96 г. N
2
504/96-ВР «Об отпусках
*
* *
(прим. ред.).
3 Более подробно о коллективном договоре см.: Коллектив-
ный договор. Обязанность? Необходимость!/ / Бухгалтерия. —
2008. - М> 45.
-
С.29-81 (прим. ред.).
3Инструкция по статистике заработной платы, утверж-
денная приказом Госкомстата У'краины от 13.01.2004 г. № 5
(прим. ред.).
ВОЗВРАТ ОПЛАТЫ ЗА ИСПОЛЬЗОВАННЫ Е, НО НЕ ЗАРАБОТАННЫЕ ДНИ ОТПУСКА’
; Может ли предприятие удержать из заработной платы работника, который увольняется в
; связи с уходом на пенсию, оплату 14 дней отпуска, предоставленных в счет неотрабо-
• тайной части года? Ограничен ли размер сумм таких удержаний?
і
Согласно ст.22 Закона об отпусках2
«в случае
увольнения работника до окончания рабочего года,
за который он уже получил отпуск полной продол-
жительности, для покрытия его задолженности соб-
ственник или уполномоченный им орган производит
отчисления из заработной платы за дни отпуска,
предоставленные в счет неотработанной части ра-
бочего года».
В этой же статье Закона указаны при-
чины, при увольнении по которым удержания за
дни отпуска, предоставленные в счет исотрабо-
танпой части рабочего года, из суммы заработной
платы увольняемого работника
не осуществляют-
ся.
В частности, это призыв на воинскую службу,
восстановление на работе работника, ранее уже
выполнявшего эту работу, направление на учебу,
выход на пенсию
и т.д. Поэтому
при увольнении ра-
ботника в связи с выходом на пенсию
удержание из
его заработной платы оплаты за дни отпуска, пре-
доставленные в счет неотработанной части рабоче-
го года,
не осуществляется.
При увольнении по причинам, нс указанным в
ст.22 Закона об отпусках, размер суммы, которая
может быть удержана, нс ограничен (естественно,
эта сумма нс может превышать сумму излишней
выплаты). При недостаточности суммы заработной
платы увольняемого работника для покрытия сум-
мы такого удержания работодатель имеет право об-
ратиться с иском о возмещении ущерба в суд3.
Владимир БАТИЩЕВ,
экономический эксперт
‘См. также: Тарасова
//.
Отпуск наперед: как не попасть
в учетные «ловушки»//Бухгалтерия. — 2007.
35. — С. 46—49
(прим. ред.).
3Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР «Об отпусках»
(прим. ред.).
3См. письмо Минтруда Украины от 24.01.2007 г. № 9/13/
133-07. Опубликовано: Отпуска: правовые, на.юговые и бухгалтер-
ские аспекты: Сборник систематизированного законодательства.
2008.
Вып.5. — С. 79 (прим. ред.).
К о н с у л б ш с щ ін и ш ! ц е н т р
г е у е т и
БУХГАЛТЕРІЯ
$ М Ш И * О Н Н Я И р и й -М М О М Ь Н іІ М І Ш
у
Ш
і с б л м б і й ф о р л / і і
•тел./факс: 8(044) 205-5100# Е-таіІ: question@blitz.kiev.ua • 03156, м.Київ-156, вул.Кіото, 25
•и
я
>
ш
і
01
БУХГАЛТЕРИЯ N2 24 (855) ■ 15 ИЮНЯ 2009 ГОДА
79
Вопросы и ответы
предыдущая страница 77 Бухгалтерия 2009 24 читать онлайн следующая страница 79 Бухгалтерия 2009 24 читать онлайн Домой Выключить/включить текст