Закон Украины
#
Занятость
говора в соответствии со статьей 36 (пункты 2, 3), стать-
ей 38 (в случае невозможности продолжения работы, а
также невыполнения собственником или уполномоченным
им органом законодательства о труде, условий коллек-
тивного или трудового договора), статьей 39, статьей 40
(пункты 1, 2, 5, 6) Кодекса законов о труде Украины, а для
военнослужащих - увольнение со службы по уважитель-
ным причинам без права на пенсию (в связи с сокраще-
нием штатов или проведением организационных меро-
приятий, по состоянию здоровья, в связи с истечением срока
контракта, систематическим невыполнением условий кон-
тракта командованием, по семейным обстоятельствам или
по другим уважительным причинам в соответствии с зако-
нодательством о воинской обязанности и военной службе);
10) работодатель:
собственник предприятия, учреждения, организации
или уполномоченный им орган независимо от формы соб-
ственности, вида деятельности и хозяйствования и физи-
ческие лица, использующие наемный труд;
воинские части Вооруженных Сил Украины, Государ-
ственной пограничной службы Украины, внутренних войск,
войск гражданской обороны, другие воинские формиро-
вания, образованные в соответствии с законами Украи-
ны, которые выплачивают денежное обеспечение. Служ-
ба безопасности Украины, Служба внешней разведки Ук-
раины, Государственная специальная служба транспорта.
Государственная служба специальной связи и защиты ин-
формации Украины, органы внутренних дел и налоговой
милиции, а также военизированные аварийно-спасатель-
ные службы (формирования), созданные в соответствии
с законодательством на постоянной основе (далее - во-
инские формирования);
собственник расположенного в Украине иностранного пред-
приятия, учреждения, организации (в том числе международ-
ной), филиала или представительства, который использует
труд наемных работников, если иное не предусмотрено меж-
дународными договорами Украины, согласие на обязатель-
ность которых предоставлено Верховной Радой Украины»;
дополнить пунктом 13 следующего содержания:
«13) страховой риск - обстоятельства, вследствие ко-
торых лица могут потерять работу и нуждаются в матери-
альной поддержке и социальных услугах по настоящему
Закону»;
2)
абзац третий статьи 2 после слов «предусмотрен-
ных законодательством о труде» дополнить словами «по
гражданско-правовому договору, военнослужащих (кроме
военнослужащих срочной службы)»;
Ч Т О
И ЗМ Е Н И Л О С Ь
Страхование на случай безра-
ботицы осуществляется по прин-
ципам:
<...>
обязательности страхования на
случай безработицы всех работаю-
щих на условиях трудового дого-
вора (контракта) и на других основа-
ниях, предусмотренных законодатель-
ством о труде,
по гражданско-право-
вому договору, военнослужащих (кроме
военнослужащ их срочной служ б ы ),
а
также добровольности такого страхо-
вания лицами, которые обеспечивают
себя работой самостоятельно (чле-
ны творческих союзов, творческие
работники, которые не являются
членами творческих союзов), а так-
же гражданами — субъектами пред-
принимательской деятельности;
<...>
3) в статье 4:
часть первую после слов «трудового договора (контрак-
та)» дополнить словами «гражданско-правового договора»,
а после слов «предусмотренных законодательством о тру-
де» дополнить словами «военнослужащие (кроме воен-
нослужащих срочной службы)»;
Ч Т О
И ЗМ Е Н И Л О С Ь
1.
Страхованию на случай безработицы подле-
жат лица, которые работают на условиях трудового
договора (контракта),
гражданско-правового договора,
включая проходящих альтернативную (невоенную)
службу, а также тех, которые работают неполный ра-
бочий день или неполную рабочую неделю, и на
других основаниях, предусмотренных законодатель-
ством о труде,
военнослужащие (кроме военнослужа-
щих срочной служ бы ).
в части второй:
в абзаце первом:
первое предложение после слов «со дня заключения
трудового договора» дополнить словами «(контракта),
гражданско-правового договора»;
второе предложение дополнить словами «(контракта) или
истечение срока действия гражданско-правового договора»;
Ч Т О
И ЗМ Е Н И Л О С Ь
2. Лицо приобретает статус застрахованного лица
со дня заключения трудового договора
(конт ракт а),
гражданско-правового договора,
с этого дня начинает-
ся уплата страховых взносов. Уплата страховых взно-
сов прекращается со дня расторжения трудового до-
говора
(конт ракт а) или истечения срока действия
гражданско-правового договора.
после абзаца второго дополнить двумя новыми абза-
цами следующего содержания:
«Страхователи, на которых не распространяется действие
Закона Украины «О государственной регистрации юридичес-
ких лиц и физических лиц — предпринимателей», должны
подать заявление о постановке их на учет в качестве пла-
тельщиков страховых взносов в рабочие органы исполни-
тельной дирекции Фонда общеобязательного государствен-
ного социального страхования Украины на случай безрабо-
тицы в порядке, определенном центральным органом испол-
нительной власти в сфере труда и социальной политики.
Указанные страхователи ставятся на учет не позднее следую-
щего рабочего дня с момента получения такого заявления.
14
БУХГАЛТЕРИЯ № 3(834) ■ 19 ЯНВАРЯ 2009 ГОДА
предыдущая страница 13 Бухгалтерия 2009 03 читать онлайн следующая страница 15 Бухгалтерия 2009 03 читать онлайн Домой Выключить/включить текст