Актуальны й у р о к
Оплата труда .
.....
чие от заработной плате за январь. Эти выплаты дол-
жны облагаться взносами исключительно по новым
ставкам, — ставкам, действующим на момент на-
числения. В качестве аргумента такого подхода
можно привести некоторые разъяснения Фондов,
которые рекомендуют именно таким образом на-
числять взносы на ошибки прошлых периодов11.
А вот к обложению взносами
производственной
премии за январь
можно применить такой же под-
ход, как и к заработной плате. Ведь эта премия не-
посредственно связана с отработанными рабочими
днями января. А «частичное» применение старых
и новых ставок к заработной плате, по мнению
Фондов12, базируется на количестве отработанных
рабочих дней в период до 12 января и после 13 ян-
варя включительно.
Отпускные за январь 2009 года
|
В декабре многие предприятия начисляли и вы-
плачивали работникам отпускные за январь 2009
года. Естественно, осуществлялось это с примене-
нием тех ставок, которые действовали на момент
такого начисления, то есть «старых». Поэтому в от-
ношении таких выплаченных в декабре 2008 года и
в начале января 2009 года (до 13 января) отпуск-
ных, по нашему мнению, никакого последующего
перерасчета этих сумм по итогам января проводить
не нужно. Причем независимо от того, на какой
период января 2009 года приходится отпуск: на весь
месяц, до 13 января, после 13 января или на пери-
од до и после 13 января. Важно соблюсти правило:
если отпускные начислялись и выплачивались
до 12 января
включительно, эти суммы облагаются
по «старым» ставкам и не подлежат дальнейшему
перерасчету;
если отпускные начислялись и выплачивались
начиная
с 13 января,
эти суммы облагаются по «но-
вым» ставкам.
Аргументация этой позиции может быть такой:
ни одним законом об общеобязательном го-
сударственном социальном страховании не предус-
мотрен перерасчет фактически начисленных сумм
взносов, связанный с изменением ставок;
все рекомендации Фондов, касающиеся ситуа-
ций изменения ставок в середине месяца в прошлые
годы и сейчас, сводятся к тому, что ставки до и пос-
ле изменений следует применять
пропорционально
отработанным рабочим дням.
А отпускные, как из-
вестно, — это оплата труда за
неотработанное
ра-
бочее время.
Хотя, несмотря на наши аргументы, хотелось
бы видеть официальную позицию Фондов именно
по данному вопросу.
Компенсации за неиспользованный отпуск
Порядок обложения взносами компенсаций за
неиспользованный отпуск аналогичен расчетам с
отпускными.
Если работник увольняется
до 12 января
вклю-
чительно (то есть до этого срока издан приказ об
увольнении), то компенсация за неиспользованный
отпуск облагается по «старым» ставкам.
Если увольнение фактически состоялось
начиная
с 13 января
, то и компенсация за неиспользованный
отпуск облагается взносами по «новым» ставкам,
действующим на момент ее начисления и выпла-
ты.
Компенсации за использование инструмента
работников
Оптимизируя свои расходы, многие предприятия
заключают с работниками компенсационные согла-
шения и выплачивают им помимо честно зарабо-
танной зарплаты еще и
компенсацию за использова-
ние их имущества в производственных целях.
При-
чем под такую компенсацию подпадает как исполь-
зование личных мобильных телефонов, компьюте-
ров, прочей офисной техники, так и личных авто-
мобилей работников.
В
связи с новшествами
Закона № 799
у многих
бухгалтеров возникает вопрос, а как эти изменения
отразятся на порядке обложения взносами сумм та-
кой компенсации, то есть придется ли на нее прово-
дить начисления в сумме 1,6%, как на договора ГПХ?
Спешим успокоить коллег, что с 13 января 2009
года
никаких изменений
в порядке налогообложения
компенсаций, которую выплачивают работникам за
использование в производственных целях личного
имущества,
не произошло.
Как до, так и после 13 ян-
варя эти суммы подлежат лишь обложению НДФЛ.
Дело в том, что выплата такой компенсации осу-
ществляется на основании ст.125 КЗоТ. Таким об-
разом, выплата данной компенсации — это выпла-
та по трудовому, а не по гражданско-правовому до-
говору. Поэтому нет оснований проводить начис-
ления на суммы компенсации в размере 1,6%. А по-
скольку компенсация не входит в ФОТ (п.3.22 Ин-
струкции о статистике заработной платы, утверж-
денной приказом Госкомстата от 13.01.2004 г. № 5),
то оснований начислять и удерживать из этой сум-
мы «зарплатные» взносы нет и никогда не было.
Кстати, именно эту позицию подтверждает и Пен-
сионный фонд в письме от 19.07.2005 г. № 8665/04.
Больничные за декабрь 2008 года - январь
2009 года
В январской «чехарде» со ставками социальных
взносов однозначно «повезло» больничным. По-
скольку рассматриваемые нами изменения, внесен-
ные
Законом № 799
в законодательство по социаль-
ному страхованию, не коснулись пенсионных взно-
сов, можно с уверенностью утверждать, что поря-
док их налогообложения
остается неизменным
как
до, так и после 13 января.
"См.: письмо Исполнительной дирекции ФСС по нетрудо-
способности от 04.06.2007 г. № 01-16-11/78. Опубликовано: Со-
циальные взносы. Отчетность: Сборник систематизированного
законодательства. —2007.
Вып.7. — С. 139 (прим. ред.).
"См., в частности, письма, опубликованные на с.40 (прим,
ред.).
48
БУХГАЛТЕРИЯ
№ 5 (836) ■ 2 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА
предыдущая страница 46 Бухгалтерия 2009 05 читать онлайн следующая страница 48 Бухгалтерия 2009 05 читать онлайн Домой Выключить/включить текст