мы вознаграждения, выплачиваемого по такому до-
говору, удерживается НДФЛ
по ставке 15%.
Согласно законодательству об общеобязательном
государственном социальном страховании
базой на-
числения и удержания страховых взносов
и для ра-
ботодателей, и для их наемных работников
являет-
ся сумма
фактических
расходов на оплату труда на-
емных работников, подлежащая обложению НДФ Л
как в денежной, так и натуральной форме, то есть
сумма выплат по трудовым договорам.
А в связи с тем, что единственным документом
по вопросам определения состава фонда оплаты тру-
да является Инструкция № 5, все фонды социаль-
ного страхования признали ее документом, кото-
рым необходимо пользоваться для определения базы
начисления страховых взносов2. Подпунктом 2.1.8
Инструкции № 5 предусмотрено, что в состав ф он-
да оплаты труда включаются вознаграждения работ-
ников, не состоящих в штате предприятия, кото-
рые они получают за исполнение договоров граж-
данско-правового характера. Но поскольку лица,
которым выплачивается такое вознаграждение,
не
являются наемными работниками
, страховые взно-
сы на его сумму как на оплату труда начисляться
и из его суммы удерживаться не должны. Однако в
настоящее время из этого правила есть уже
два ис-
ключения:
страховые взносы в Пенсионный фонд и
в ФСС по безработице3.
Сегодня особый интерес представля-
ют взносы в ФСС по безработице, по-
скольку они отражают новые веяния ан-
тикризисного законодательства. Согласно
изменениям, внесенным в Закон № 22134
Законом Украины от 25.12.2008 г. № 799-У1 «О
внесении изменений в некоторые законы Украины
в части уменьшения влияния мирового финансово-
го кризиса на сферу занятости населения»5,
стра-
ховые взносы в ФСС по безработице начисляются на
суммы выплат по договорам гражданско-правового ха-
рактера с 13 января 2009 г. с применением тарифа
2,2%.
При этом удержание страховых взносов в
фонд социального страхования по безработице из
сумм таких выплат законодательством не предус-
мотрено.
Что касается страховых взносов в Пенсионный
фонд, то согласно прямой норме п.1 ст. 19 Закона
№ 1058 начисление таких взносов осуществляет-
ся, в частности, и на сумму вознаграждения, вы-
плачиваемого за выполнение работ (предоставление
услуг) по договорам гражданско-правового характе-
ра. А в соответствии со ст.20 Закона № 1058 из сум-
мы вознаграждения по таким договорам удержива-
ются страховые взносы в Пенсионный фонд.
Однако в Пенсионный фонд страховые взносы
могут начисляться и удерживаться не со всех вы-
плат, осуществляемых в рамках договоров граждан-
ско-правового характера. Связано это с противоре-
чиями норм Закона № 1058. Если в базу начисле-
ния страховых взносов включаются вознаграждения,
выплачиваемые за выполнение
работ (услуг)
по со-
глашениям гражданско-правового характера, то со-
гласно ст.11 этого Закона пенсионному страхова-
нию подлежат лица, которые по договорам граждан-
ско-правового характера выполняют
работы на пред-
приятиях.
По данному не урегулированному законодатель-
ством вопросу П енсионны й ф онд предоставил
разъяснение, в котором высказал такое мнение.
Страховые взносы в Пенсионный фонд могут не
начисляться (не удерживаться) на выплаты по до-
говорам гражданско-правового характера
о предос-
тавлении услуг
(письмо от 01.09.2006 г. № 11127/03-
02)6. Однако при этом у предприятия может возник-
нуть проблема определения предмета договора, то
есть выполняется по договору работа или предос-
тавляется услуга.
Для ее решения можно воспользоваться разъяс-
нениями выш еуказанного письма П енсионного
фонда, который приводит аргументацию для разме-
жевания понятий «работы» и «услуги». В частности,
признаками договора о предоставлении услуг Пен-
сионный фонд называет потребление услуги в про-
цессе ее предоставления,
отсутствие результата
Граж данско-правовые договоры
материального характера,
неотделимость от источ-
ника или от получателя и т.д. Так, например, услу-
гой является предоставление тематических консуль-
,
таций, настройка компьютерной техники и т.п. В
свою очередь, одним из наиболее распространен-
ных видов работ, выполняемых по гражданско-пра-
вовым договорам, являются ремонтные работы, для
которых характерно
наличие результата материаль-
ного характера,
а эти результаты потребляются в те-
чение длительного периода.
Но если предприятие проявило осторожность и
страховые взносы в Пенсионный фонд на суммы воз-
награждений по договорам о предоставлении услуг
все же начислили, то эти взносы могут быть отра-
жены в системе персонифицированного учета и
включены в оплату труда для начисления пенсии.
Законодательству такое решение не противоречит.
Во всяком случае так считает Пенсионный фонд (см.
письма от 21.02.2007 г. № 2790/03-207, от 18.02.2008 г.
№ 2750/03-30 и от 13.05.2008 г. № 8157/03-208).
2См., в частности, письмо исполнительной дирекции ФСС по вре-
менной нетрудоспособности от 01.04.2004 г. № 01-16-441 (прим. ред.).
Подробнее о расчетах и уплате взносов в ФСС по безрабо-
тице, которые с 13.01.2009 г. коснулись не только случаев исполь-
зования труда лиц в рамках гражданско-правовых договоров, см.:
Губина И. Соцвзносы
2009:
*
антикризисный» контекст / / Бух-
галтерия. — 2009. — № 3.
— С .
54— 56; Губина И.
*
Рваный»
январь 2009-го: отдельные вопросы начисления соцвзносов / / Бух-
галтерия. — 2009. — № 5. — С.46—48 (прим. ред.).
4Закон Украины от 11.01.2001 г. № 2213-111
«О
размере взно-
сов на некоторые виды общеобязательного государственного со-
циального страхования» (прим. ред.).
1 Опубликован: Бухгалтерия.
2009. — № 3. — С. 11—20
(прим. ред.).
6Опубликовано: Бухгалтерия.
2007.
№ 46. — С.41—42
(прим. ред.).
7Опубликовано: Бухгалтерия.
2007. — N9 46.
С.41—42
(прим. ред.).
‘Опубликовано: Бухгалтерия. — 2008.
№ 37, — С.44 (прим. ред.).
45
БУХГАЛТЕРИЯ
№ 7(838) ■ 16 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА
предыдущая страница 43 Бухгалтерия 2009 07 читать онлайн следующая страница 45 Бухгалтерия 2009 07 читать онлайн Домой Выключить/включить текст