Отчетность
в
Фонд
инвалидов:
есть изменения
Елена ДОВБУШ ,
редактор
Нормативная база
Закон № 875
Закон Украины от 21.03.91 г. № 875-ХИ «Об основах
социальной защищенности инвалидов в Украине»’
Постановление № 70
Постановление КМУ от 31.01.2007 г. N
2
70 «О реализации
статей 19 и 20 Закона Украины «Об основах социальной
защищенности инвалидов в Украине»’
Инструкция N2 42
Инструкция по заполнению формы N2 10-П1 (годовая)
«Отчет о занятости и трудоустройстве инвалидов»,
утвержденная приказом Минтруда Украины от 10.02.2007 г.
N
2
42, зарегистрированным в Минюсте Украины 13.02.2007 г.
под N
2
117/13384’
Инструкция N2 286
Инструкция по статистике количества работников,
утвержденная приказом Госкомстата Украины от 28.09.2005 г.
N
2
286, зарегистрированным в Минюсте Украины 30.11,2005 г.
под N
2
1442/11722'
В
этом году все предприятия, учреждения, органи-
зации, физические лица — предприниматели (да-
лее — работодатели), у которых по основному месту
работы трудится
8 и более человек,
обязаны
до 1 мар-
та
представить в отделение Фонда социальной защиты
инвалидов форму отчетности № 10-П1 «Отчет о за-
нятости и трудоустройстве инвалидов»5 (далее — От-
чет). То есть последний день представления Отчета
приходится на 27 февраля (пятницу). Минтруда в це-
лях усовершенствования порядка исчисления коли-
чества штатных работников учетного состава за год
приказом от 12.11.2008 г. № 527 внесло изменения в
Инструкцию № 42. В форме Отчета появились новые
графы, в которых, помимо общей информации о каж-
дом предприятии, указывается, в частности, количе-
ство работающих, в том числе инвалидов. Эти ново-
введения необходимо принимать во внимание при со-
ставлении отчетности за 2008 год.
С принятием Минтруда приказа № 527 ситуация
у предпринимателей изменилась
в лучшую сторону.
До внесения изменений предприниматель-работо-
датель и учредитель предприятия (физическое лицо),
который нс занимает штатную должность, не счи-
тались наемными работниками. Потому даже если
у них и была инвалидность, они в нормативе не
учитывались. И для того, чтобы избежать санкций,
предпринимателю нужно было брать на работу до-
полнительного работника-инвалида. Это приводи-
ло к дополнительным расходам, да еще и могло ли-
шить предпринимателя возможности находиться на
едином налоге (в штате должно числиться не бо-
лее 10 человек).
А теперь частный предприниматель, которому
установлена инвалидность, учитывается при расче-
те норматива рабочих мест для обеспечения трудо-
устройства инвалидов (см. пример 3). Вот только с
сг
собственником
предприятия, имеющим инвалид-
ность, ситуация
не изменилась.
Он, как и раньше,
учитывается при расчете норматива на своем пред-
приятии только тогда, когда занимает штатную долж-
ность и получает заработную плату6.
Норматив рабочих мест для трудоустройства ин-
валидов (далее — норматив) установлен Законом
№ 875, его размер зависит от количества работаю-
щих (см. табл.). Допустим, что в течение всего прош-
лого года на предприятии по основному месту ра-
боты работало 7 человек, но накануне новогодних
праздников выяснилось, что трудятся 8 наемных
работников (кто-то уволился, кого-то взяли на ра-
боту). Работодатель в Фонде социальной защиты
инвалидов (далее — Фонд) не зарегистрировался.
Что делать сейчас, в феврале 2009 года, перед пред-
ставлением отчета?
В соответствии со ст.19 Закона № 875 работода-
тели, у которых по основному месту работы рабо-
тает 8 и более человек, подлежат регистрации в от-
делениях Фонда по месту их государственной регист-
рации в качестве юридических лиц или физичес-
ких лиц — предпринимателей. Но не стоит торопить-
ся с регистрацией, поскольку норматив рабочих мест
для трудоустройства инвалидов рассчитывается ис-
ходя из среднеучетной численности штатных работ-
ников учетного состава
за год.
А при расчете может
выясниться, что на конец года у вас работает 8 че-
ловек, а среднеучетная численность за год — 7 че-
ловек (см. пример 2). В таком случае норматив не
применяется и отчитываться в Фонд
не нужно.
Возможна и иная ситуация, когда в результате ►
*
1
'Опубликован: Предприятия и работники: нюансы трудовых
отношений: Сборник систематизированного законодательства. —
2008. — Вып.8.
С.37 -4 5 (прим. ред.).
1Опубликовано: Там же.
С. 73—79 (прим. ред.).
3Опубликована: Бухгалтерия.
2007. — № 9. — С. 11-12
(прим. ред.).
4Опубликована: Социальные взносы. Отчетность: Сборник
систематизированного законодательства.
2007.
Вып. 7. —
С.
14—20 (прим. ред.).
1 Опубликована: Сборник бланков отчетности за 2008 год. —
Вып. 12.
Ч.З (прим. ред.).
‘Дополнительно см. письмо Минтруда Украины от 17.10.2008 г.
№ 767/0/15-08/19. Опубликовано: Бухгалтерия. — 2008.
№ 48.
С.38 (прим. ред.).
БУХГАЛТЕРИЯ № 7(838) ■ 16 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА
69
предыдущая страница 67 Бухгалтерия 2009 07 читать онлайн следующая страница 69 Бухгалтерия 2009 07 читать онлайн Домой Выключить/включить текст