%
Командировка
А
Б
В
г
д
Є
Ж
7
Удержаны соцвзносы и взносы в Пенсионный фонд (условно)
92
65
220,00
8
Удержан НДФЛ из заработной платы
(4000 грн. - 220 грн.) х 15%
661
641
567,00
-
9
Удержана из заработной платы сумма штрафа за нарушение
сроков представления отчета
(40 евро х 7,30 грн. х 15%)
661
641
43,80
-
10
Удержан НДФЛ, начисленный за несвоевременный возврат
неизрасходованных в командировке валютных средств
(40 евро х 7,30 х 1,176471 х 15%)
661
641
51,53
-
11
Удержан «валютный» штраф из зарплаты работника (ст.2 Закона № 217):
на сумму признанного убытка
(стр.4 табл.)
661
375
300,00
на сумму, которая должна быть перечислена в бюджет
661
642
600,00
12
Перечислена в бюджет часть суммы штрафа в бюджет согласно
требованию ст.З Закона
217
642
311
600,00
-
13
Перечислена в бюджет сумма НДФЛ и сумма штрафа
(567 грн.
+
43,8 грн.
+
51,53 грн.)
641
311
662,33
-
14
Перечислена сумма взносов в Пенсионный фонд и фонды социального
страхования
65
311
220,00
-
15
Выдана работнику заработная плата
661
301
2217,67
-
Если командировка отменена
Несколько слов о ситуации, когда валютный
аванс на загранкомандировку был выдан работни-
ку, но командировка была внезапно отменена. В
этом случае все предельно просто и понятно. Учи-
тывая требования п.1.14 раздела II «Порядок коман-
дировки за границу» Инструкции № 59, работник,
получивший «валютный» аванс на командировку за
границу, во избежание вышеупомянутого «валютно-
го» штрафа должен в течение трех рабочих дней со
дня принятия решения об отмене поездки (оформ-
ляется приказом или распоряжением) вернуть в кас-
су указанные денежные средства в тех денежных
единицах, в которых был выдан аванс.
Правила удержания из заработной платы
И в заключение отметим. Если дело касается
удержаний из заработной платы, бухгалтеру не сле-
дует забывать о требованиях, закрепленных в ст. 128
КЗоТ, регулирующей размер этих удержаний. В част-
ности, этой статьей установлено, что общий раз-
мер всех отчислений из заработной платы не мо-
жет превышать 20 процентов (в случаях, отдельно
предусмотренных законодательством Украины, —
50 процентов, при отбывании исправительных ра-
бот и при взыскании алиментов на несовершенно-
летних детей — 70 процентов). ГНАУ в своем пись-
ме от 25.03.2004 г. № 2776/5/17-2116 также обратила
внимание на существующее ограничение, указав что
«общий размер всех отчислений при выплате заработ-
ной шаты не может превышать пятьдесят процентов».
Вторит этому и Минтруда (письмо от 28.12.2007 г.
№ 333/06/186-076), отмечая, что
«при отчислении из
заработной платы.
.. за работником в любом случае
должно быть сохранено пятдесят процентов заработ-
ка».
Однако при этом Минтруда высказывает мне-
ние, что удержание налогов и сборов из заработ-
ной платы не входит в предельный размер, установ-
ленный ст.128
КЗоТ, а сам Кодекс не уточняет,
включаются ли в размер установленного ограниче-
ния удерживаемые из выплачиваемого дохода налоги
и другие обязательные платежи. То есть получает-
ся, что удержание НДФЛ должно производится без
учета ограничений, установленных КЗоТ, в то вре-
мя, как удержание штрафа и нсвозвращенной ко-
мандированным работником суммы производится с
учетом существующего ограничения. В любом слу-
чае следует иметь в виду, что если размер «валют-
ного» штрафа окажется в несколько раз больше за-
работной платы работника, то процесс взыскания
удержаний с работника может значительно растя-
нуться во времени и стать еще одной «головной бо-
лью» для бухгалтера7.
Из всего вышесказанного водно, что несвоевремен-
ный возврат командировочно-валютных средств — до-
статочно серьезное, «штрафоопасное» и финансо-
во-обременительное8 нарушение для подотчетного
лица. Поэтому при направлении работника в заг-
ранкомандировку и выдаче ему «валютного» аван-
са автор рекомендует лишний раз напомнить ко-
мандируемому о его ответственности, дабы у него
не возникло определенных иллюзий в отношении
невозврата якобы лишних для предприятия валют-
ных средств.
щ
6Опубликовано: Бухгалтерия.
2008. — № 12.
С. 25 (прим. ред.).
?0 других нюансах применения «командировочных» штрафов см.: Самарченко Е. «Командировочно-подотчетные» штрафы: рас-
чет и отражение в учете / / Опубликовано: Многогранный учет: командировки и другие подотчетные ситуации: Сборник систе-
матизированного законодательства.
Вып. 10. — С.222—225 (прим. ред.).
‘Учитывая, что дело касается ва/иоты, сумма, которую должен возместить командированный работник, может достигать
значительных размеров по сравнению с его заработной платой (прим. авт.).
54
БУХГАЛТЕРИЯ № 8 (839) ■ 23 ФЕВРАЛЯ 2009 ГОДА
предыдущая страница 52 Бухгалтерия 2009 08 читать онлайн следующая страница 54 Бухгалтерия 2009 08 читать онлайн Домой Выключить/включить текст