Вопросы и
Структурны е подразделения
СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА
5 Статус структурного подразделения юридического лица (обособленное оно или необособ-
| ленное)
влияет на организацию работы и учета подразделения и предприятия в целом.
I Какие признаки имеют обособленное и необособленное структурные подразделения? Каким
образом органы ГНС принимают решение о постановке структурного подразделения на учет
образом органы ГНС принимают решение
в качестве плательщика налога?
Внутренняя структурная организация предприя-
тия, состав его подразделений, которые в совокуп-
ности образуют организационное единство предприя-
тия, описаны в ст.64 ХКУ1. Согласно данной ста-
тье предприятие определяет свою организационную
структуру самостоятельно. При этом со всеми свои-
ми структурными подразделениями оно представ-
ляет собой
одно юридическое лицо.
Это значит, что
структурные подразделения не являются самостоя-
тельными юридическими лицами.
Как предусмотрено частью первой ст.64 ХКУ,
предприятие может состоять из
производственных
структурных подразделений
(производств, цехов, от-
делений, участков, бригад, бюро, лабораторий и т.п.)
и функциональных структурных подразделений аппа-
рата управления
(управлений, отделов, бюро, служб
и т.п.). Юридически
эти подразделения не являют-
ся обособленными.
Согласно ХКУ производственное структурное
подразделение не обязательно должно находиться
по тому же адресу, что и юридическое лицо. По-
этому возможно образование производственного
объекта (юридически необособленного структурно-
го подразделения предприятия) в том же населен-
ном пункте, в котором зарегистрировано и юриди-
ческое лицо, но которое будет размещаться на дру-
гой территории, нежели предприятие. Предприятие
самостоятельно устанавливает численность работ-
ников подразделения, а также утверждает Положе-
ние о подразделении, которое не нужно согласовы-
вать в каких-либо государственных органах. Произ-
водственное структурное подразделение не подле-
жит государственной регистрации и постановке на
учет в органах ГНС и социальных фондах, ему не
присваивается идентификационный код и для него
не нужно открывать счет в банке. Производствен-
ное структурное подразделение не является соб-
ственником имущества и участником гражданско-
правового оборота, в частности, оно не заключает
от своего имени хозяйственные договоры. Отноше-
ния между предприятием и его производственным
структурным подразделением классифицируются
как внутрихозяйственные.
Однако специфика деятельности предприятия
может потребовать создания
обособленных от пред-
приятия структурных подразделений:
филиалов,
представительств, отделений (часть четвертая ст.64
ХКУ). Согласно ст.95 ГКУ-
филиалом
является обо-
собленное подразделение юридического лица, рас-
положенное вне его местонахождения и осуществ-
ляющее все или часть функций юридического лица.
Такими функциями, например, могут быть транс-
портные услуги или производство продукции, тор-
говля. А
представительством
является обособлен-
ное подразделение юридического лица, расположен-
ное вне его местонахождения и осуществляющее
представительство и защиту интересов юридическо-
го лица (ст.95 ГКУ). Как следует из ст.58 и 64 ХКУ,
юридические лица могут также создавать отделения,
которые будут обособленными структурными под-
разделениями предприятия, как филиалы и предста-
вительства. Правда, согласно части первой ст.64 ХКУ
отделение может быть и необособленным производ-
ственным структурным подразделением предприя-
тия.
Обособленное структурное подразделение — это
своего рода звено в общей системе, которой явля-
ется предприятие, и оно имеет четко определенные
функции в производственном процессе, отличные
от функций других звеньев производственного про-
цесса. В силу этого такое подразделение входит в
целое как
организационно обособленная от других под-
разделений часть предприятия.
Вопросы о размеще-
нии таких подразделений предприятия должны со-
гласовываться с соответствующими органами мест-
ного самоуправления в установленном законода-
тельством порядке (часть четвертая ст.64 ХКУ).
Обособленные подразделения действуют на основа-
нии положения о них, утвержденного органами уп-
равления самого предприятия в порядке, предусмот-
ренном его учредительными документами, уставом.
Положение об обособленном структурном подраз-
делении — это локальный нормативно-правовой акт
предприятия, которым определяется внутрихозяй-
ственный статус такого подразделения, его функ-
ции, права и обязанности. Через свои обособлен-
ные подразделения предприятия могут открывать
счета в банках в порядке, установленном Инструк-
цией о порядке открытия, использования и закры-
тия счетов в национальной и иностранных валю-
тах, утвержденной постановлением Правления НБУ
от 12.11.2003 г. № 492. Сведения об обособленном
структурном подразделении вносятся в регистраци-
онную карточку юридического лица (ст.28 Закона
о госрегистрации3), подразделению присваивают соб-
ственный статистический код (указываемый в справ-
ке органов статистики), для него изготавливают пе-
чать.
"
74
БУХГАЛТЕРИЯ №
30 (861) ■ 27 ИЮЛЯ 2009 ГОДА
предыдущая страница 72 Бухгалтерия 2009 30 читать онлайн следующая страница 74 Бухгалтерия 2009 30 читать онлайн Домой Выключить/включить текст