ГНАУ. Письмо
Налоговые социальные льготы
Ь
11. Увеличение размера дохода, дающего право на
НСЛ для одного из родителей, которые содержат 3-х
и более детей
Законом об НДФЛ установлено ограничение од-
ному из родителей — плательщиков налога, пере-
численных в частях «а» — «в» пп.
6
. 1.2 ст
.6
Закона
об НДФЛ относительно увеличения ему (кратно
количеству детей) предельной суммы месячного
налогооблагаемого дохода (заработной платы), ко-
торая дает право на НСЛ.
Следовательно, из двух работающих родителей —
плательщиков налога, которые имеют право на НСЛ
по перечисленным в частях «а» — «в» пп.
6
.
1.2
ст
.6
Закона об НДФЛ основаниям, к доходам одного из
них применяются положения частей первой и вто-
рой пп.
6
.5.1 ст
.6
Закона, а к доходам второго —
только нормы части первой пп.
6
.5.1 указанной ста-
тьи. То есть у одного из родителей — плательщи-
ков налога размер дохода, дающий право на НСЛ,
увеличивается кратно количеству детей.
Что касается документов, которые плательщик
налога должен представить работодателю, чтобы НСЛ
применялась к его доходу, повышенному кратно ко-
личеству детей, то такой плательщик налога должен
указать это в заявлении работодателю. При этом в за-
явлении должно быть указано, что муж (жена) тако-
го плательщика налога при получении НСЛ по мес-
ту своей работы не пользуется правом на увеличение
размера дохода кратно количеству детей.
К О М М Е Н Т А Р И И
м р п г я м м п м м и т ь '
Это очень важное и хорошее замечание ГНАУ. Ведь
не секрет, что бухгалтеры иногда перестраховывают-
ся и требуют от работников каких-то справок, кото-
рые бы подтверждали, что супруг (супруга) их работ-
ника, претендующего на повышенную НСЛ на детей,
не пользуется такой льготой. А ведь таких справок
может и не быть, если супруг (супруга) не работает.
Поэтому еще раз обращаем внимание осторожных
бухгалтеров: никаких справок требовать не нужно,
достаточно того, что работник укажет в заявлении о
применении льготы, что супруг (супруга) льготой не
пользуется. Если работники органов ГНС на основа-
нии данных формы N9 1ДФ или при проведении про-
верки выявят, что налогоплательщик (работник, по-
лучающий льготу) указал ложные сведения, то ответ-
ственность возлагается на такого налогоплательщика
12.
Наличие у плательщика налога нескольких
оснований для получения разных НСЛ
Законом об НДФЛ (п.6.2 ст.
6
) установлено, что
если плательщик налога имеет право на примене-
ние НСЛ по двум и более основаниям, указанным
в пункте 6.1 этой статьи, НСЛ применяется один
раз па основании, предусматривающем се наиболь-
ший размер, при соблюдении процедур, определен-
ных пп.
6
.4.1 этой статьи. При этом нормы данного
пункта не распространяются на случаи, предусмот-
ренные в абзаце втором пп.6.5.1 этой статьи.
Пп.6.4.1 ст
.6
Закона об НДФЛ предусмотрено, что
плательщик налога, который имеет право на при-
менение НСЛ большей, нежели предусмотренная
пп.
6
.
1.1
этой статьи, указывает о таком праве в за-
явлении о применении льготы и прилагает соответ-
ствующие подтверждающие документы по форме,
определенной центральным налоговым органом.
То есть, прежде всего, плательщик налога, ко-
торый имеет основания для применения несколь-
ких налоговых социальных льгот, должен сам оп-
ределиться, какую из льгот, перечисленных в п.
6.1
Закона об НДФЛ, он желает получить, и подать об
этом работодателю заявление и документы, под-
тверждающие право на льготу. НСЛ начинает при-
меняться с налогового периода (месяца), в котором
получено такое заявление.
13. Особенности применения НСЛ к определенным
видам доходов
Закон об НДФЛ устанавливает для некоторых
категорий плательщиков налога и определенные ог-
раничения по применению НСЛ. НСЛ применяет-
ся только по одному месту работы физического
лица по его выбору. Однако следует помнить, что
такая льгота не может применяться к другим до-
ходам плательщика налога, если он одновременно
получает в течение отчетного налогового месяца
такие доходы, как (пп.6.3.3 ст
.6
Закона об НДФЛ):
а) плата за выполнение общественных работ, ко-
торая полностью или частично финансируется за счет
бюджета или соответствующего фонда общеобязатель-
ного государственного социального страхования;
б) стипендия, денежное или имущественное (ве-
щевое) обеспечение, получаемые учащимися, сту-
дентами, аспирантами, ординаторами, адъюнктами,
военнослужащими срочной службы, которые вы-
плачиваются из бюджета;
в) заработная плата во время отбывания нака-
зания в виде лишения свободы;
г) заработная плата, начисленная (выплаченная)
за осуществление работы по найму в составе экипа-
жа (команды) транспортного средства, которое на-
ходится за пределами территории Украины, ее тер-
риториальных вод (исключительной экономической
зоны), в том числе на якорных стоянках, и принад-
лежит резиденту на правах собственности или нахо-
дится в его временном (срочном) пользовании и/или
является зарегистрированным в Государственном су-
довом реестре Украины или Судовой книге Украины;
д) заработная плата лиц, которые в соответствии
с законом являются государственными служащими;
е) доходы самозанятого лица от предпринима-
тельской деятельности, а также другой независимой
профессиональной деятельности.
НСЛ начинает применяться к доходам, указанным
в пп.«а» — «д» этого подпункта, при их начислении
(выплате) и прекращает применяться при завершении
начисления таких доходов, без подачи соответствую-
щих заявлений, определенных пп.6.3.2 этого пункта.
26
БУХГАЛТЕРИЯ
№ 32 (863) ■ 10 АВГУСТА2009 ГОДА
предыдущая страница 24 Бухгалтерия 2009 32 читать онлайн следующая страница 26 Бухгалтерия 2009 32 читать онлайн Домой Выключить/включить текст